24.11.2021 Unternehmen + Produktionsprozess#
Unternehmen: Organisation, die Ware/Dienstleistung produziert
Produktion: Prozess der Kombination+ Umwandlung von Inputs in Outputs
Verhalten gewinnmaximierender Unternehmen#
primäres Ziel von Unternehmen: Maximale Gewinne
bei Marktwettbewerb: keine Kontrolle über Outputpreise + perfekt elastische Nachfragekurve
Entscheidungen von Unternehmen:
Wieviel Output anbieten
Welche Technologie
Wieviel Input nachfragen
Gewinn = Gesamteinnahmen - Gesamtkosten
Gesamteinahmen : Quantität mal Preis des Produkts (q * P)
Gesamtkosten: Opportunitätskosten + Produktionskosten
wichtig auch: Alternative Rendite (Kapitalrendite) bei Anlage im Markt
Zeiträume eines Unternehmers:
Kurzfristig: Fester Produktionsmaßstab + keine Neueintritte
Langfristig: keine festen Produktionsfaktoren + Neueintritte
Produktionsprozess#
Optimale Produktionsmethode#
Optimale Produktsionmethode: Methode, die Kosten für ein Produktionsniveau minimiert
Abhängig von Outputpreis, Inputpreis, Produktionstechnologie
Arten der Produktionstechnologie
kapitalintensive Technologie
arbeitsintensive Technologie
Dargestellt mit Produktionsfunktion
Gesetz abnehmender Ertrag#
zusätzliche Einheiten variablen Inputs zu festem Input hinzugefügt => Abnehmen des Grenzproduktes des variablen Inputs
Bsp.: bei 2 festen Köchen und 2 Öfen => neue Öfen helfen, aber nicht mehr soviel wie di ersten
Grenzprodukt: zusätzlicher Output durch hinzufügen weiterer Einheit von Input
Gesetz gilt immer kurzfristig
Grenzfunktion und Grenzertrag:
Durchschnittsprodukt: durchschnittliche Produktionsmenge jeder Einheit/Arbeiter : \(\frac{produzierte\ Einheiten}{Anzahl \ Arbeiter}\)
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Durchschnittsprodukt „folgt“ Grenzprodukt; hat Maximum im Schnittpunkt |
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! Produktion ist immer im Wechselspiel von Kapital und Arbeit !
Technologiewahl#
Kosten einer Technologien = \((L * P_L)+(K*P_K)\) = Arbeit * Lohn + Kapital * Zinsen
Unterschiede bei Technologien: Einheiten von K/L genutzt
Institutionenökonomik#
alternativer Ansatz zur Betrachtung Unternehmen
Unternehmen als Abkehr vom Markt , da Prozesse effizienter intern lösbar
Bsp: Arbeiter nicht jedes mal neu einstellen, sondern Arbeitsvertrag
Unternehmen als Wissensystem
spezifisches Wissen, wie man ein Gut produziert
Bündel von Routinen/ Kompetenzen
=> mehr als Produktionsfunktion